Vaydos — Élargir les horizons. Élever l’impact.

Portfolio

Des mandats
dont nous
pouvons parler.

Des mandats représentatifs en fabrication, en distribution, en construction, en sciences de la vie et dans le milieu sans but lucratif. Ils montrent la nature du travail plutôt que le nom des clients — et sur demande, nous vous mettons en contact avec de vraies références.

§ 01 — Plateformes Ce que nous implantons

Quatre produits, maîtrisés en profondeur.

C’est cette profondeur qui nous permet de vous dire franchement quand une plateforme n’est pas faite pour vous.

Odoo

Suite de gestion à code source ouvert

Une suite modulaire où vous activez les applications dont vous avez besoin — comptabilité, stocks, production, approvisionnement, GRC, commerce en ligne, service sur le terrain, RH — et en ajoutez d’autres à mesure que l’entreprise grandit.

Déploiement
Odoo Online, Odoo.sh ou hébergement autonome
Forces
Large couverture fonctionnelle, coût de licence moindre, extension simple
À surveiller
L’étendue invite à la surconfiguration; la discipline de portée compte plus ici qu’ailleurs
Meilleure adéquation
Entreprises en croissance, environ 20 à 500 employés

Dynamics 365

ERP et GRC de Microsoft

Business Central pour les finances et les opérations du marché intermédiaire, Finance & Operations pour les organisations plus grandes et multi-entités, plus Sales et Customer Service sur la même plateforme.

Extensibilité
Power Apps, Power Automate et Power BI, avec intégration native à Microsoft 365 et Azure
Forces
Contrôles de calibre entreprise, rapports approfondis, familier aux équipes TI axées sur Microsoft
À surveiller
Les paliers de licence et les coûts par utilisateur doivent être modélisés avant de vous engager
Meilleure adéquation
Organisations investies dans Microsoft, 50 employés et plus

MenaITech

Gestion du capital humain et paie canadiennes

Gestion du capital humain et paie conçues autour des exigences légales canadiennes, couvrant les détails que les systèmes RH génériques gèrent mal ou pas du tout.

Couverture
Paie, administration RH, temps et présences, libre-service et recrutement
Forces
Versements à l’ARC, production des T4 et des relevés d’emploi, normes du travail provinciales, bilingue français et anglais
À surveiller
Les déploiements multi-entités exigent un ordre d’opérations clair; nous les séquençons par entité
Meilleure adéquation
Employeurs canadiens regroupant RH et paie sur plusieurs entités

Lyntrix

Opérations d’affaires unifiées

Une plateforme modulaire couvrant les opérations, les finances, les clients et les personnes dans un seul système en navigateur — conçue pour remplacer le mélange de chiffriers, de points de vente autonomes et de comptabilité distincte que les entreprises multisuccursales accumulent en grandissant.

Couverture
Point de vente, ventes, approvisionnement, stocks et entrepôt; comptabilité, dépenses, taxes et paiements; GRC et soumissions; paie, projets et actifs
Déploiement
Infonuagique, exécutée dans le navigateur
Forces
Taxes de vente canadiennes TPS, TVH, TVP et TVQ, traitement de l’impôt, un seul registre d’exploitation entre les services, modules activés selon le besoin plutôt que tous à la fois
À surveiller
Remplacer plusieurs systèmes à la fois est là où ces projets glissent; nous séquençons les modules succursale par succursale
Meilleure adéquation
Exploitants multisuccursales au Canada dans le commerce de détail, l’hôtellerie, la distribution et les services
§ 02 — Comment se déroulent les mandats Filtrer par plateforme ou service

À propos de ces exemples

Ces exemples montrent la forme et l’ampleur d’un mandat typique, pas des projets clients précis, et les résultats décrivent ce que ce genre de travail permet d’accomplir plutôt que des mesures tirées d’un seul projet. Demandez-nous des références et nous vous présenterons de vrais clients, directement.

Un plancher de production Odoo
OdooImplantationFabrication

Un fabricant remplace trois systèmes qui ne se parlaient pas

Un fabricant du sud-ouest de l’Ontario faisait ses soumissions dans un système, son ordonnancement de production sur un tableau blanc et sa comptabilité dans un troisième — avec de la ressaisie entre les trois. Nous avons implanté Odoo pour la production, les stocks, l’approvisionnement et la comptabilité, et migré onze ans d’historique de transactions.

Résultat
Un seul système en service après une bascule de fin de semaine; plus rien à ressaisir entre la soumission et la production
Un bureau de services professionnels Dynamics 365
Dynamics 365SélectionServices professionnels

Étude de sélection pour une firme de services professionnels du Grand Toronto

La firme avait deux fournisseurs en pleine présentation et aucune exigence arrêtée. Nous avons mis le processus sur pause, bâti un registre des exigences avec les responsables de pratique, puis fait passer des démonstrations scénarisées là-dessus. Business Central l’a emporté sur la comptabilité de projet et l’intégration à Microsoft 365 — et le raisonnement a été remis aux associés par écrit.

Résultat
Une décision de plateforme appuyée sur des faits, avec un modèle de coûts chiffré sur cinq ans derrière
Un entrepôt de distribution Secours
OdooSecoursDistribution

Un déploiement en distribution, enlisé puis remis sur les rails

Quatorze mois au compteur, l’essentiel du budget dépensé, et aucune date de mise en service qui tienne. Notre diagnostic a montré que le problème venait de la portée, pas du logiciel : les processus d’entrepôt n’avaient jamais été conçus, alors la configuration était refaite sans arrêt. Nous avons restructuré ce qui restait et repris la livraison.

Résultat
En service au trimestre suivant, sur une portée revue à neuf
Un chantier de construction Dynamics 365
Dynamics 365ImplantationConstruction

Un groupe de construction multi-entités unifie sa reddition de comptes

Quatre sociétés d’exploitation, quatre plans comptables, et une consolidation qui grugeait deux semaines par mois. Nous avons implanté Business Central dans toutes les entités avec un plan comptable commun, des écritures intersociétés et une couche de rapports Power BI, puis formé séparément les finances et les chargés de projet.

Résultat
La consolidation de fin de mois est maintenant disponible sur demande, au lieu d’être assemblée à la main
Une réunion de revue de la paie MenaITech
MenaITechImplantationMulti-entités

Paie unifiée dans huit entités provinciales

Un organisme dont le siège est en Ontario faisait la paie sur un chiffrier différent par province, en rapprochant les versements à la main. Nous avons déployé MenaITech une entité à la fois, en configurant les normes du travail provinciales, les calendriers de versement à l’ARC et le libre-service bilingue pour les employés.

Résultat
Une seule plateforme de paie pour toutes les entités, avec production des T4 et des relevés d’emploi et des règles de conformité tenues à jour au même endroit
Une séance de formation Formation
Dynamics 365FormationSans but lucratif

Reprendre l’adoption en main après un roulement de personnel

Un organisme sans but lucratif ontarien avait un système bien implanté et plus personne pour s’en servir. Nous avons audité la configuration en place, rédigé des guides à partir de leurs propres écrans et de leurs données, animé des séances par rôle pour les finances et les programmes, et certifié deux super-utilisateurs à l’interne.

Résultat
Les super-utilisateurs internes répondent maintenant aux questions du quotidien sans aide externe

Références

Parlez à quelqu’un qui est passé par là.

Une étude de cas est toujours écrite par la firme qui a fait le travail, ce qui vaut exactement ce que vous pensez. Demandez-nous des références et nous vous mettrons en contact avec des clients d’un secteur et d’une taille comparables — y compris, si vous voulez, un mandat qui a été difficile.

  • Même secteur que vous. Nous cherchons une référence dans votre domaine, pas la première personne qui répond.
  • Ligne directe. Vous leur parlez seul à seul, pas avec nous sur la ligne.
  • Y compris les mandats difficiles. Demandez à parler d’un mandat de secours et nous vous en trouverons un.

Prochaine étape

Vous avez un projet qui ressemble à l’un de ceux-ci ?

Dites-nous où vous en êtes et ce qui bloque. Nous vous dirons franchement si c’est un mandat pour nous.

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